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? 各市（州）科技局、財政局，長白山管委會教育科技局、財政局，長春新區、中韓（長春）國際合作示范區管委會科技局、財政局，各國家級高新區科技局、財政局，各縣（市）科技管理部門、財政局，各高等院校、科研院所、企業： 根據省科技廳、省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人社廳、中科院長春分院聯合印發的《吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動方案》（吉科發人才〔2022〕245號）（以下簡稱《行動方案》），2023年計劃選派200名左右科技人才到企業擔任“科創專員（兼任科創副總）”。現將申報工作有關事宜通知如下： 一、申報條件 （一）科創專員 ⒈省內外高等院校、科研院所的科技人才； ⒉擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，愛國奉獻，遵紀守法，品行端正，學風正派，誠實守信，有良好的職業道德和敬業精神； ⒊有三年以上科研、管理工作經歷，年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生)；具有博士學位或副高級及以上專業技術資格，有較強的科研領軍才能和組織管理能力，取得了較高水平的科研成果； ⒋選派后能夠在派駐企業“科創專員”崗位工作滿兩年，每年為派駐企業服務時間不少于60個工作日。 5.鼓勵“科創專員”以團隊的形式為企業服務。 （二）派駐企業 ⒈吉林省域內注冊企業并具有獨立法人資格（不含高等院校及科研院所創辦、入股企業,小微企業）； ⒉企業生產經營業績良好，信譽較高，有一定的研發條件和科技創新、科技轉化承接能力，并符合《行動方案》明確的支持方向； ⒊企業愿意為選派人才提供“科創專員（兼任科創副總）”崗位，支持“科創專員”參與企業科技創新決策，支持“科創專員”圍繞《行動方案》重點任務，組織、實施、管理和推進企業技術創新工作； ⒋企業有固定的生產經營、辦公場地。能夠為“科創專員”提供必要的辦公場所、辦公用品和安全保障。每月給予“科創專員”不低于4000元的交通及生活補貼。購買不低于100萬元/年的綜合意外商業保險。 二、申報選派程序 （一）已開展合作的 ⒈符合選派條件的企業、科技人才和科技人才所在單位三方簽訂了合作協議的（2022年1月1日（含）以后），由三方共同填報《吉林省企業“科創專員”申報書》（附件1），與三方簽訂的合作協議一并報企業注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核推薦。 ⒉企業注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核后，在《吉林省企業“科創專員”申報書》上蓋章推薦，與三方簽訂的合作協議一并報送市（州）科技局、財政局。市（州）科技局、財政局統一意見后，由市（州）科技局統一出具推薦函、填寫《吉林省企業“科創專員”申報匯總表》（附件2）與《吉林省企業“科創專員”申報書》、三方簽訂的合作協議一并報送省科技廳。長白山管委會、長春新區、中韓（長春）國際合作示范區管委會、梅河口市、各國家級高新區的相關材料直接報送省科技廳。 ⒊省科技廳組織專家依據“科創專員”相關申報材料進行評審，擇優確定“科創專員”人選，并報省委組織部、省人社廳備案。 （二）需省科技廳協助對接的 ⒈符合選派條件的企業，自愿填寫《企業“科創專員”需求申報表》（附件3），報企業注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核推薦。 ⒉企業注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核后，在《企業“科創專員”需求申報表》上蓋章，并出具推薦函、填寫《企業“科創專員”需求匯總表（附件4）與《企業“科創專員”需求申報表》一并報送省科技廳，同時報市（州）科技局、財政局備案。 ⒊省科技廳匯總全省企業“科創專員”需求情況，發送到各高等院校、科研院所。 ⒋各高等院校、科研院所根據企業需求，按照自愿原則，組織符合條件的科技人才填寫《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報表》（附件5），同時出具推薦函、填寫《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報匯總表》（附件6）一并報省科技廳。 ⒌省科技廳根據企業需求情況和高等院校、科研院所人選推薦情況，組織企業與“科創專員”推薦人選及其所在單位進行對接，企業和“科創專員”人選及其所在單位三方確認后，簽訂合作協議（附件7），并共同填報《吉林省企業“科創專員”申報書》。 后續申報選派工作流程同“已開展合作的”。 三、材料報送 （一）《吉林省企業“科創專員”申報書》和企業、科技人才和科技人才所在單位三方簽訂的合作協議裝訂成冊，一式5份；推薦函、《吉林省企業“科創專員”申報匯總表》一式兩份；《企業“科創專員”需求申報表》、推薦函、《企業“科創專員”需求匯總表》一式三份，于3月15日前，報送省科技廳科技人才與企業服務處229辦公室。 （二）《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報表》等相關材料報送時間另行通知。 四、資金資助額度及撥款方式、執行周期 （一）資助額度及撥款方式 對首次入選并成功簽聘不少于兩年合同的“科創專員”，資金支持5萬元/人/年，當年一次性撥付到派駐企業,專項用于“科創專員”開展科研創新活動。 （二）執行周期 2年。 五、政策保障 （一）入選的省內“科創專員”，在干部培養鍛煉方面，視同到基層掛職經歷。 （二）入選的“科創專員”，在企業的工作業績，作為人才分類評定的重要依據。 （三）科技人才入選“科創專員”，等同于承擔省科技發展計劃項目，且不受申報限項限制。各高等院校、科研院所要將“科創專員”經歷作為科技人才職稱評聘的重要依據。 （四）鼓勵“科創專員”申報省級人才計劃，將“科創專員”聘期內在企業取得的相關成果作為重要評價指標，在評選中給予傾斜。 （五）在任期間，選派“科創專員”的單位（團隊）與企業簽訂“五技合同”（指技術開發、技術轉讓、技術許可、技術咨詢、技術服務合同），且企業投入高等院校、科研院所30萬元以上合作經費，省科技發展計劃項目給予指導性計劃立項支持。 （六）支持省外和新入職博士在“科創專員”聘期內全職到企業從事科技創新工作。 六、申報注意事項 （一）撥款信息采集。派駐企業須保證填報撥款信息的真實性及完整性(不可簡稱或簡化)，確保財政撥款渠道的順暢。 （二）科技倫理要求。工作內容不允許違背國家和吉林省科技倫理制度規范及科技倫理治理的有關要求。 七、相關要求 （一）要高度重視。選派科技人才到企業兼職擔任“科創專員”，是深入貫徹習近平總書記在黨的二十大報告中“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”重要講話精神采取的重要舉措，各級科技管理部門、各高等院校、科研院所一定要高度重視，要切實發揮主體責任，主動部署、主動對接、主動推進，確保選派工作有序開展。 （二）要加強宣傳。《行動方案》印發時間短，各相關單位一定要搞好宣傳，讓企業和科技人才盡快了解、對接政策，營造濃厚氛圍，調動各方積極性，推動“科創專員”選派工作取得實效。 （三）要嚴密組織。各級科技管理部門、各高等院校、科研院所要指定專人認真做好審核推薦工作，確保派駐企業和“科創專員”人選質量。每戶企業“科創專員”需求不得超過2人。各級科技管理部門要建立報告制度，及時向省科技廳反饋選派工作出現的問題，及時向本級組織部門和教育、人社、財政部門報備“科創專員”選派工作情況，協助相關部門做好各項扶持政策落實。 聯系人：省科技廳 陳延光 電話：0431－88958938 ? 附件：1.《吉林省企業“科創專員”申報書》 2.《吉林省企業“科創專員”申報匯總表》 3.《企業“科創專員”需求申報表》 4.《企業“科創專員”需求匯總表》 5.《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報表》 6.《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報匯總表》 7.《吉林省企業“科創專員”合作協議》（參考） 8.《吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動方案》 ? ? 吉林省科學技術廳 吉林省財政廳????? 2023年2月15日? ? ? ? ?? |
